Pesquisa mostra que quase metade dos brasileiros estão estressados com o trabalho enquanto outros sentem tristeza e raiva
A pesquisa "State of the Global Workplace 2024", realizada pela consultoria Gallup, revela que muitos trabalhadores brasileiros estão enfrentando sentimentos negativos em relação ao emprego: 46% se sentem estressados, 25% estão tristes e 18% experimentam raiva.
A análise se fundamenta nas informações de uma pesquisa anual da Gallup, que consulta milhares de trabalhadores em 160 países, presencialmente ou por telefone, sobre suas percepções em relação à vida e ao emprego.
Trabalhadores que enfrentam tristeza no dia a dia
Ao serem indagados sobre se vivenciam tristeza no cotidiano, 25% dos trabalhadores afirmaram que sim, posicionando o Brasil na quarta posição no ranking da América Latina. Confira uma parte da lista
- Bolívia: 32%
- El Salvador e Jamaica: ambos com 26%
- Brasil: 25%
Trabalhadores que sentem raiva
No que diz respeito à raiva, os brasileiros ocupam novamente a quarta posição, com 18% dos trabalhadores relatando que sentiram essa emoção no dia anterior
- Bolívia: 25%
- Jamaica: 24%
- Peru: 19%
- Brasil: 18%
Uruguai (9%) e México (7%) ocupam os últimos lugares de raiva no ranking.
Estresse no dia anterior
Ao serem questionados sobre se sentiram estresse no dia anterior, 46% dos trabalhadores brasileiros afirmaram que sim, posicionando o país na sétima colocação
- Bolívia: 55%
- República Dominicana e Costa Rica: empatados com 51%
- Equador e El Salvador: empatados com 50%
- Peru: 48%
- Brasil: 46%
Jamaica (35%) e Paraguai (34%) aparecem nos últimos lugares do ranking. Em nível mundial, 41% dos trabalhadores relataram ter experimentado estresse no dia anterior, enquanto 21% sentiram raiva e 22% relataram tristeza.
Impactos na economia global
A pesquisa da Gallup também calcula que a falta de engajamento dos colaboradores representa um custo de US$ 8,9 trilhões para a economia mundial, o que corresponde a 9% do PIB global.
De acordo com a Gallup, o engajamento reflete o comprometimento e a motivação dos colaboradores em suas funções e no ambiente de trabalho, estando ligado a resultados favoráveis nas empresas.
Os dados revelam que apenas 23% dos trabalhadores no mundo estão engajados; a maioria, 62%, não se sente engajada; e 15% estão ativamente desengajados em suas atividades.
No Brasil, apenas 31% dos trabalhadores afirmaram estar engajados, posicionando o país na sétima colocação no ranking da América Latina. À frente estão El Salvador (41%), Panamá (35%), Costa Rica (34%), República Dominicana (33%), Guatemala (31%) e México (31%).
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