Nem sempre ter um chefe é tarefa fácil. Mesmo que o trabalho seja bom, há muitos sentimentos envolvidos em um ambiente corporativo.
Nem sempre ter um chefe é tarefa fácil. Mesmo que o trabalho seja bom, há muitos sentimentos envolvidos em um ambiente corporativo. O trabalho pode não ser tão produtivo caso haja competitividade entre colegas ou uma carga pesada de tarefas.
O chefe pode ser um líder caso ele saiba como conduzir e tratar seus funcionários. Mas, por conta de ter uma lista de decisões e atitudes, pode ser difícil ficar no controle o tempo todo. Mas, isso não significa que seja preciso lidar ou aceitar todos os problemas.
É preciso ter sangue frio para entender quando o ambiente de trabalho não está sendo mais saudável. Mas, tudo pode melhorar se soubermos as melhores atitudes para lidar com chefes.
1. Tenha controle emocional
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Controle emocional é um termo que está bastante em pauta ultimamente. É importante ter esse equilíbrio para conseguir atingir objetivos e metas.
Controle emocional é saber lidar com as tarefas do dia a dia apesar das adversidades. É saber se portar de forma profissional, sem deixar ser levado por impulsos ou emoções negativas.
O autoconhecimento é essencial para descobrir gatilhos para ansiedade, baixa autoestima, frustração, etc. Uma vez que esses sentimentos são descobertos, é mais fácil identificá-los antes que eles fiquem fora de controle.
O autoconhecimento ajuda a lidar com sentimentos negativos, mas lembre-se sempre de respirar fundo antes de tomar qualquer atitude. Respeite seus próprios limites, fazer exercícios físicos e ler também ajudam na saúde mental, e, consequentemente, no controle emocional.
2. Procure se posicionar
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Saber se posicionar dentro de uma empresa te dá maior autonomia e chances de crescer profissionalmente. É importante conhecer seus limites e ter uma boa abertura de conversa com o seu chefe em caso de uma possível frustração.
Conhecer seu trabalho, apresentar resultados, não ter medo de assumir responsabilidades e arrumar soluções são atitudes que darão mais confiança para se posicionar de forma clara e objetiva.
3. Conheça seu chefe
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Um erro muito comum nas empresas é que muitos funcionários não conhecem seus chefes. No máximo, sabem quem eles são. Então, se tiver abertura, saiba um pouco mais sobre o papel que o seu chefe desempenha.
Ter empatia é uma boa maneira de pensar com a cabeça dele e, assim, entender seus posicionamentos e atitudes.
4. Evite confrontos desnecessários
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Antes de falar algo desagradável, que possa virar um confronto, trace os prós e contras. Então, evite falar de política ou dar sua opinião sobre a vida de outra pessoa, ao menos que ela peça ajuda.
5. Seja agradável
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Ok, ninguém precisa estar de bom humor todos os dias. Mas, é preciso ser agradável com o seu chefe e com seus colegas de trabalho. Então, seja educado e fale o básico, se precisar. Jamais trate as pessoas de forma desrespeitosa, se esquive de conversas ou aja por impulso.
6. Seja flexível
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Ser flexível não significa aceitar tudo que te pedirem. É preciso saber os seus limites. Mas, às vezes, fazer um esforço a mais pode gerar elogios do seu chefe e de seus colegas e pode te favorecer com o passar do tempo. Você pode, além de criar um laço de confiança, subir de cargo ou até mesmo ganhar um aumento.
